Associate Product Owner II

En el

#EquipoDespegar somos un grupo de grandes profesionales dedicados a crear las mejores experiencias para que los viajes enriquezcan la vida de las personas. Trabajamos en equipo, nos involucramos, no nos da miedo equivocarnos y siempre vamos por más.

#EquipoDespegar es crecer, desarrollarse, es proponerse un objetivo y no parar hasta alcanzarlo. Innovamos, creamos, aprendemos de los errores, y así, nos consolidamos como la plataforma de viajes más importante de Latinoamérica.

Resolvemos problemas complejos y desarrollamos nuevas soluciones de base tecnológica para estar a la vanguardia de la industria de viajes.

Tenemos un nuevo desafío para quienes:

-Son protagonistas de su desarrollo profesional y buscan potenciar al máximo su talento.

-Son centralizadores de información y aspiran a generar soluciones de alta calidad.

-Son pushers por naturaleza y se dedican a hacer que las cosas pasen.

-Son exigentes, competitivos, no se conforman con cumplir y buscan superarse constantemente.

Actualmente, nos encontramos en la búsqueda de una persona para sumarse al equipo de Producto como Associate Product Owner para la dirección Comercial

Funciones:

  • Identificar oportunidades con un fuerte enfoque data-driven, armar casos de negocio y priorizar iniciativas en función del esfuerzo e impacto esperado.
  • Trabajar junto a los equipos de IT y UX/UI para llevar adelante la implementación tanto de grandes proyectos como de features que impacten en el negocio y en la experiencia de usuario.
  • Analizar la información de la competencia (benchmark) y de los productos de la industria travel para buscar mejoras y proponer iniciativas que ayuden a hacer más eficientes los procesos.
  • Trabajar con diferentes stateholders para para recopilar feedback y diseñar productos innovadores con un fuerte enfoque en customer centric.
  • Implementar iniciativas y medir el éxito de las mismas, monitorear el rendimiento del producto y realizar ajustes en la estrategia según sea necesario
  • Dar seguimiento a los KPIs del negocio, asegurándose de generar iniciativas que colaboren en el alcance de los objetivos
  • Requisitos:

  • Profesionales recibidos de Ingenierías , ciencias económicas, administración o afines
  • Experiencia mínima de un año en producto o áreas de negocio como planeamiento comercial, marketing performance u operaciones
  • Experiencia en explotación de datos, generación de reportes e insights a través de SQL y armado de métricas de producto (funnels, conversión, tráfico) (excluyente)
  • Perfiles analíticos con pasión por la explotación de datos y generación de insights
  • Excel intermedio
  • Inglés Intermedio
  • Profesionales proactivos que se comprometan con los resultados, con gran capacidad de análisis, que comprendan la dinámica de empresas con foco en la tecnología, orientados al cliente y con gran capacidad de adaptación a entornos dinámicos y desafiantes.
  • ¿Qué beneficios te esperan?

  • Trabajo modalidad hibrida (asistencia dos días por semana a la oficina en Buenos Aires)
  • Descuentos exclusivos en todos los productos Despegar
  • Prepaga SMG
  • Semana Despegar (5 días hábiles off!)
  • Gympass ️‍♀️
  • Día de cumpleaños libre
  • Bonos
  • Acuerdos y convenios universidades para que puedas potenciar tu desarrollo ‍
  • Reintegro por el cuidado de hijos/as ‍ ‍
  • Licencias extendidas para cuidadores primarios y secundarios
  • Y mucho más!
  • Additional Information

    Te Ofrecemos

    Ser parte de una empresa experta en su industria.

    Pertenecer a un equipo de profesionales apasionados por viajar en el mundo de la tecnología y hacer posible que otros viajen.

    Integrar un equipo que utilice la tecnología como vía de innovación y resolución de oportunidades.

    Desarrollar tu propia carrera en un mundo competitivo y desafiante.

    Si quieres ser parte de un equipo único en el mercado, al que le gusta resolver, innovar y crear valor, ¡súmate!

    ¡Convierte a Despegar en tu próximo destino!

    En Grupo Despegar estamos comprometidos con la generación de un ambiente laboral inclusivo en el cual la meritocracia y la igualdad de oportunidades son parte de todos nuestros procesos de gestión de talento, fomentando la diversidad como parte de nuestra cultura en constante evolución

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